1.主任委员：

 （1）承担委员的审查职责。 

（2）组织制定并批准伦理委员会的管理制度、指南与SOP。 

（3）审核并签署评审意见；

（4）主持伦理委员会会议；

（5）积极参与医院医学伦理道德建设；

（6）负责伦理委员会有关培训和继续教育，积极促进医学伦理学之间的工作，并加强本领域的对外交流。

（7）可以授权副主席或委员承担授权范围内的主席职责。Ÿ

2.副主任委员：

（1）协助伦理委员会主任做好各项工作；

（2）负责安排伦理委员会各委员的GCP培训及继续教育；

（3）指导伦理委员会秘书做好档案管理工作及其他日常工作；

（4）伦理委员会主任不在时,由副主任委员代行主任委员职责。

3.委员：

（1）担任送审项目的主审委员。 

（2）参加会议审查，每年会议出席率不低于75%。 

（3）遵循研究利益冲突政策，主动声明与审查项目相关的利益冲突。 

（4）接受GCP、研究伦理审查的初始培训和每年的继续教育。 

（5）对提交审查的研究项目进行充分审查，参加伦理委员会会议并对研究项目进行讨论和评价；

（6）对伦理委员会记录进行保密；

4.独立顾问 

（1）应邀对所咨询的研究方案、研究人群或特定的问题发表意见。 

 （2）没有投票决定权。 

 （3）遵循研究利益冲突政策，主动声明与咨询项目相关的利益冲突。 

5.秘书 

（1）负责伦理委员会的日常管理工作，并向主任委员报告；

（2）负责受理伦理审查申请材料，告知申请材料需补充的缺项；

（3） 期组织伦理委员会会议。

（4）根据安排的会议日程通知伦理委员会委员参加会议，在会议前将审查材料提交论理委员会委员预审；

（5）负责安排会议日程以及会议记录；

（6）根据审查结果准备评审意见，提交主任委员审核签发，及时将审查决定传达给申请人；

（7）对所有批准的研究项目组织合适的跟踪审查，包括修正方案审查，不良事件报告审查等；

（8）负责安排伦理委员会与申请者、委员、受试者之间的联系；

（9）负责起草伦理委员会年度工作总结，提交主任委员审定；

（10）负责伦理委员会经费管理工作；

（11）就伦理委员会相关工作为主任委员提供必要的管理支持；

（12）负责伦理委员会文件档案的管理和归档；